为提升学生求职竞争力，掌握职场面试技巧，5月13日晚，徐州市人力资源和社会保障局资深职业指导师朱艳、葛琳走进数学与统计学院，为学生带来一场生动实用的面试技巧培训课程。活动以“理论+实践”为主线，通过四个环节层层递进，帮助学生突破面试难关。
理论筑基，解码面试核心要点。课程伊始，校外导师以“面试逻辑与表达艺术”为主题，系统讲解了面试流程、岗位匹配分析、自我介绍设计、常见问题应答策略及职场礼仪等理论知识。她强调：“面试是双向选择的过程，既要展现个人能力，也要传递职业态度。”通过真实案例剖析，学生们对面试中的“雷区”与“加分项”有了清晰认知。
情景示范，沉浸式体验面试现场。理论讲解后，两位老师分别扮演企业HR和求职者，现场演绎了一场模拟面试，真实还原压力面试场景。过程中，“求职者”老师通过肢体语言紧张、回答逻辑不清等细节，直观呈现面试中易忽视的问题。随后，两位老师逐一拆解示范过程，提出“微表情管理”等实用技巧，令在场学生频频点头记录。
分组实战，互评互学促提升。第三环节，学生三人一组开展模拟面试，分别扮演面试官、求职者和观察员角色。两位老师走入小组间，针对学生表现进行个性化指导。2022级信息与计算科学专业学生苏梓杰表示：“当面试官才知道提问背后的考察点，换位思考让我对面试策略有了新理解。”
模拟挑战，直面导师“压力测试”。课程最后迎来“终极考验”——学生主动登台接受两位老师的模拟面试。面对“如何处理团队矛盾”“职业规划是否清晰”等提问，学生们尝试运用所学技巧应答。老师从语言表达、逻辑结构到临场应变逐一点评，并给出优化建议。“老师指出我回答过于笼统，要学会用数据案例支撑观点，这让我受益匪浅。”参与模拟面试的2022级信息与计算科学专业学生李志说道。
本次课程校内与校外联动，将理论传授与实践经验相结合，生动立体地指导学生求职面试，有助于学院立足特色，多方联动，因人施策，精准帮扶，不断提升就业指导工作水平，提高毕业生的就业质量。
初审：季如
复审：孟稚
终审：赵志超