为扎实推进就业服务工作，提升学生求职核心竞争力，针对学生简历撰写中普遍存在的内容空洞、亮点不突出、排版不规范等问题，我院近日开展了“数统职通车”之“简历焕新工坊：打造你的专属求职名片”线下简历指导活动，邀请华道数据股份有限公司徐州分公司副总经理张春阁现场指导，吸引众多学生携带初版简历到场学习打磨。张经理有着16年人力资源管理实战经验。
活动伊始，张经理围绕简历撰写的基本逻辑开展专题分享。张经理有着16年人力资源管理实战经验，分享中结合学生简历典型案例，系统拆解个人基本信息、教育经历、项目实践、学生工作、技能证书等模块的撰写要点，引导学生充分挖掘自身优势，避免表述空泛、重点不突出等常见问题。分享结束后，活动进入“一对一简历问诊”环节。张经理逐份审阅学生简历，精准指出每份简历的短板，并结合学生专业背景、实践经历和求职意向，给出定制化修改方案，围绕语言措辞优化、经历逻辑梳理、版式结构调整等进行实操指导。
现场学习氛围浓厚，同学们认真聆听、记录要点，对照指导意见现场修改完善简历，并就实习经历表述、实践经历量化呈现等求职难点主动向老师请教。在小组交流研讨环节，同学们互换简历，以招聘方视角开展互评，围绕求职规划、简历优化思路交流探讨，在思想碰撞中互学互鉴、取长补短。
参与学生收获颇丰。有同学表示，此前难以将班级学生工作转化为简历素材，内容平铺直叙；经过指导，掌握了用数据量化工作成果的表达方法，实践经历更具说服力。也有同学坦言，活动及时破解了求职迷茫，明晰了简历优化方向，增强了岗位投递信心：“这次活动非常及时，现在清楚了简历优化的方向，对之后投递岗位更有信心。”
简历是求职择业的重要“敲门砖”。本次“简历焕新工坊”聚焦学生求职实际痛点，以线下面对面辅导的形式将简历指导做实做细，为学生答疑解惑、精准赋能。下一步，学院将持续深耕就业帮扶工作，推出更多形式多样的就业提升活动，全方位做好学生求职保障，助力广大学子夯实求职能力、奔赴理想岗位。
初审：季如
复审：孟稚
终审：赵志超