华润苏果2021届管理培训生（MT）招聘简章
苏果超市有限公司，创立于1996年7月18日。前身是江苏省果品食杂总公司。“苏果”二字即取自于其中的“苏”和“果”两字。2004年6月，华润控股苏果85%股权。经过23年艰苦创业历程，截至2019年底，苏果网点总数达到1700家，主要覆盖苏皖，员工总数约4万人，年销售规模275亿元（不含批发）。苏果超市在全国同行业中连续多年位列前十强。2011年“苏果”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标。
2019年全年接待消费者11亿人次，销售总额275亿元，是苏皖地区最大的民生类连锁超市企业，名列全国快销品前十强。2020年7月，苏果凭借在疫情期间发挥保供稳价的“压舱石”作用，被国家商务部列为“生活必需品重点保供”企业。
苏果的发展也受到了各级党委政府的重视和关怀，原国务院总理温家宝三次作出重要批示、两度亲临苏果考察，称赞“苏果超市办得好”、“苏果的经验值得推广”。全国供销合作总社和商务部曾分别在江苏南京、扬州召开现场会，总结推广苏果经验。“苏果”不仅是江苏省重要的名片和知名品牌，更被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。
根据公司发展规划和人力资源战略要求，加快年轻人才引进、强化后备梯队培养，现面向2021届应届毕业生招聘管理培训生（MT），具体如下：
一、 招聘目标：
2021届管理培训生（MT）：180名
二、 要求：
1、2020届未就业毕业生及2021届应届毕业生。
2、全日制二类本科及以上学历，专业不限（经管类、文史类、法哲类、食品类等专业优先考虑）。
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力、学习创新能力。
4、认同华润文化、苏果文化，致力于未来零售发展，为大众提供优质服务。
三、薪资绩效福利：
1、入职起薪：6000-6500元/月（职级工资+绩效工资+岗位津贴+其它）。
2、保险福利：入职缴纳五险一金，享受带薪年休假、中秋/春节等节日福利、生日福利、定期体检等。
四、培养机制及发展路径：
1、集训机制：入职即加入华润苏果未来之星训练营，集中学习零售基础理论。
2、轮岗机制：采用卖场岗位实操+部门顶岗实训相结合的培养机制，帮助管理培训生快速熟悉一线业务，全方位学习管理经验，扎实掌握门店实操。
3、导师机制：配备经理及以上管理人员作为培养导师，关注您的成长。
4、项目机制：有机会参与公司级项目，激发无限潜能。
5、发展路径：管培生（半年）---职能主管/门店经理（2-3年）----职能经理/大超门店副总/小店店长（4-5年）---职能中高层/门店总经理
五、工作地点：
南京、江苏、安徽
六、联系方式：
1、简历投递邮箱：crvsgjcgwzp@suguo
2、联系电话：025-84682780、84682768、84682853